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Anstellungsvertrag für kaufmännische Angestellte mit Wettbewerbsklausel - RNK-Nr. 501
Nr. 01104
Ein kaufmännischer Angestellter ist ein Gehaltsempfänger (monatlich gleichbleibende Gehaltshöhe). Dieser Anstellungsvertrag ist speziell für kaufmännische Angestellte zugeschnitten.

Angestellte sind Arbeitnehmer, deren Tätigkeit überwiegend in kaufmännischer, höherer technischer, büromäßiger oder überwiegend leitender Tätigkeit besteht.

Nutzen Sie diesen umfassenden Anstellungsvertrag zur Schaffung einer ausgeglichenen vertraglichen Basis für ein gutes Arbeitsklima.

Die Vertragsvorlage enthält:
§ 1 - Vertragschließende
§ 2 - Tätigkeit / Probezeit
unbefristete oder befristete Vertragslaufzeit, Kündigungsfristen während der Probezeit und Befristung, Besondere Obliegenheiten des Angestellten, Versetzungsbefugnis, Allgemeine Pflichten des Angestellten, Weiterbildungspflicht.
§ 3 - Gehalt / Arbeitszeit
Benennung des anzuwendenden Tarifvertrages mit Tarifgruppe möglich, wöchentliche Arbeitszeit.
§ 4 - Krankheit / Arbeitsverhinderung
Meldepflicht bei Erkrankung, Vorlagepflicht für ärztliche Bescheinigung, Untersuchungsrecht durch vom Arbeitgeber zu wählenden Arzt, Lohnfortzahlungsregelung entweder nach Entgeltfortzahlungsgesetz oder Tarifvertrag, Ausschluss der Lohnfortzahlung bei Erkrankung eines Kindes, Abtretung von Schadensersatzansprüchen bei Unfall oder Verletzung.
§ 5 - Urlaub
Angabe des Jahresurlaubs als Arbeitstage oder Werktage, Recht zur Anordnung von Betriebsferien.
§ 6 - Hardware/Software
Verbot privater Software am Arbeitsplatz und Verbot der privaten Nutzung dienstlicher Software, Schadensersatzpflicht.
§ 7 - Polizeiliches Führungszeugnis
Vorlagepflicht bei Verlangen des Arbeitgebers.
§ 8 - Wettbewerbsvereinbarung
Wettbewerbsverbot für die Zeit nach Beendigung des Anstellungsvertrages mit Angabe zu Dauer, Gebiet und Tätigkeitsbereich, Entschädigungsregelung, Vertragsstrafe bei Zuwiderhandlung des Angestellten.
§ 9 - Kündigung / Beendigung
Wahl der Kündigungsfrist nach Gesetz, Tarifvertrag oder Eigenangabe, Ausschlussmöglichkeit der Kündigung vor Dienstantritt, Verfallsklausel für alle gegenseitigen Ansprüche, Rückgabepflicht des Angestellten bei Ausscheiden.
§10 - Beendigung im Rentenfall
§11 - Verschiedenes
Versicherung der Wahrheit gemachter Angaben bei der Bewerbung, Kündigungskonsequenz bei unwahren Angaben, Bezugnahme auf die Betriebsordnung, Mitteilungspflicht des Angestellten bei persönlichen Veränderungen, Salvatorische Klausel, Schriftformerfordernis.

Bitte beachten Sie:
Verwenden Sie für Ihre Arbeiter und Angestellten unterschiedliche Arbeitsverträge! Dieser Vertrag eignet sich ausschließlich für Angestellte / Gehaltsempfänger. Für Arbeiter verwenden Sie bitte den Arbeitsvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer Nr. 01103.

Dieses Produkt können Sie auch im Schreibwarenfachhandel unter der RNK-Verlags-Nr. 501 erwerben.

Nutzen Sie die Staffelpreisvorteile! Beim Kauf eines Formularpaketes erhalten Sie Gutschein-Codes, die Sie zum Bezahlen der Formulare nach dem Ausfüllen benutzen können. Dabei entsprechen BESTFORM24 Formulare jederzeit dem aktuellen Recht. Mehr Informationen erhalten Sie hier. Größere Mengen auf Anfrage.
Vorschau - Anstellungsvertrag für kaufmännische Angestellte mit Wettbewerbsklausel - RNK-Nr. 501
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