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Antrag auf Elternzeit (Freistellung von der Arbeitsleistung)
Nr. 01303
Seit dem 01.01.2007 ist die Elternzeit im Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit (BEEG) geregelt. Wenn Sie Ihr Kind selbst betreuen und erziehen, haben Sie bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres Ihres Kindes einen Rechtsanspruch auf Elternzeit, auch in Form der Freistellung von der Arbeitsleistung. Mit Zustimmung Ihres Arbeitgebers können Sie bis zu 12 Monate der Elternzeit auf die Zeit zwischen dem 3. und dem 8. Geburtstag Ihres Kindes übertragen. Sind beide Eltern erwerbstätig, können sie frei entscheiden, wer von ihnen Elternzeit nimmt. Sie können auch gleichzeitig Elternzeit nehmen. Während der Elternzeit ist eine Teilzeitarbeit bis zu 30 Wochenstunden zulässig.

Die Elternzeit muss 8 Wochen vor Beginn beim Arbeitgeber angemeldet werden. Bei dringenden Gründen ist ausnahmsweise auch eine angemessene kürzere Frist möglich. Wird die Anmeldefrist von 8 Wochen nicht eingehalten, verschiebt sich der Termin für den Beginn der Elternzeit entsprechend (§ 16 BEEG). Mit der Anmeldung müssen Sie sich verbindlich festlegen, für welche Zeiträume innerhalb von 2 Jahren die Elternzeit genommen werden soll. Eine Verlängerung der Elternzeit innerhalb dieses Zeitraums ist nur mit Zustimmung des Arbeitgebers möglich. Die Elternzeit kann auf zwei Zeitabschnitte verteilt werden. Eine Verteilung auf weitere Zeitabschnitte ist nur mit der Zustimmung des Arbeitgebers möglich. Ist geplant, die Partnermonate des Elterngeldes in Anspruch zu nehmen, muss die Anmeldung, wenn die Elternzeit damit verbunden werden soll, erst spätestens 7 Wochen vor Beginn bei der Arbeitgeberseite erfolgen, auch wenn im Rahmen des Elterngeldantrags bereits eine Festlegung getroffen wurde. Während der Elternzeit besteht Kündigungsschutz. Er beginnt mit der Anmeldung der Elternzeit, frühestens jedoch 8 Wochen vor deren Beginn. Nach Ablauf der Elternzeit haben die Eltern einen Anspruch, auf ihren oder einen gleichwertigen Arbeitsplatz zurückzukehren. Eine Schlechterstellung ist nicht zulässig. Wurde die Arbeitszeit während der Elternzeit reduziert, gilt nach deren Ende wieder die frühere Arbeitszeit.

Diese Briefvorlage enthält:
- Antrag auf Elternzeit (Freistellung von der Arbeit),
- Benennung des Kindes,
- Beginn und Ende der Elternzeit,
- Versicherung der Betreuungsleistung.


Vorschau - Antrag auf Elternzeit (Freistellung von der Arbeitsleistung)
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