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Unterrichtung des Betriebsrates über personelle Veränderungen (Einstellung, Ein- und Umgruppierung, Versetzung, Kündigung)
Nr. 01207
Als Arbeitgeber mit einem Betriebsrat sind Sie nach § 99 BetrVG verpflichtet, alle personellen Veränderungen, wie geplante Einstellungen und Eingruppierungen, Umgruppierungen und Versetzungen dem Betriebsrat mitzuteilen. Weiterhin müssen Sie nach § 102 BetrVG die Zustimmung des Betriebsrates zu jeder beabsichtigten Kündigung einholen. Jedes Versäumnis einer dieser Pflichten kann unangenehme Folgen, wie Unwirksamkeit der ausgesprochenen Kündigung ohne Zustimmung des Betriebsrates, nach sich ziehen.

Mit diesem Formular können Sie allen Pflichten der §§ 99 und 102 BetrVG nachkommen. Darüber hinaus enthält das Formular Platz für die Empfangsbestätigung und die Stellungnahme des Betriebsrates.

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