Wesentliche Besonderheit des Aushilfsvertrages ist die zeitliche Befristung. Das Arbeitsverhältnis wird lediglich zeitlich beschränkt oder befristet geschlossen. Alle anderen Vertragsbedingungen (Urlaub, Krankheit, etc.) unterscheiden sich jedoch nicht vom sonstigen "normalen" Arbeitsvertrag.
Diese Vertragsvorlage enthält:
§ 1 - Vertragschließende
§ 2 - Vertragsdauer
Beginn und Ende der Beschäftigung, Kündigungsregelungen, Pflicht zu Überstunden, Abgeltungsklausel
§ 3 - Tätigkeit
Bezeichnung der Tätigkeit, tägliche, wöchentliche oder monatliche Arbeitszeit, Zustimmung zur Versetzung
§ 4 - Lohn / Gehalt
Monats-, Wochen- oder Stundenlohn oder monatliches Gehalt, Tarifverträge und -gruppen möglich, Genehmigungsvorbehalt für Lohnabtretungen und -verpfändungen
§ 5 - Krankheit / Arbeitsverhinderung
Informationspflicht am ersten Krankheitstag, Pflicht zur Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung, Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes ausgeschlossen, Abtretung von Schadensersatzansprüchen des Arbeitnehmers aus Verletzung
§ 6 - Verschiedenes
Versicherung der Wahrheit bei der Bewerbung, falsche Angaben berechtigen zur Kündigung, Schriftformerfordernis
Bitte beachten Sie:
Ein Minijob (400,00 EUR Job) ist keine Aushilfstätigkeit, sondern eine geringfügige Beschäftigung. Diese Vertragsvorlage ist für Minijobs ungeeignet. Für Minijobs (400,00 EUR Jobs) nutzen Sie bitte den
Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte Nr. 01102 oder den
Arbeitsvertrag für Teilzeit-Beschäftigte Nr. 01107.
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