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Dieser Vertrag wurde auf die Anforderungen der Beschäftigung eines kaufmännischen Angestellten (Gehaltsempfänger) zugeschnitten. Mit der Wettbewerbsklausel sichern Sie Ihre unternehmerischen Konkurrenzrechte auch nach dem Ausscheiden des Angestellten.

Dieser Vertrag wurde auf die Anforderungen der Beschäftigung eines kaufmännischen Angestellten (Gehaltsempfängers) zugeschnitten. Dieser Vertrag aus dem Sortiment des RNK-VERLAGES bietet Ihnen jederzeit Klarheit und Rechtssicherheit.

Die Beschäftigung eines technischen Angestellten erfordert auf das Tätigkeitsfeld spezifizierte Vertragsregeln. Dieser Anstellungsvertrag ist auf die Besonderheiten der Anstellung eines technischen Angestellten zugeschnitten.

Leitende Angestellte haben weitreichende Befugnisse innerhalb des Unternehmens. Um so wichtiger sind umfassende und konkrete vertragliche Regelungen, die in diesem Vertrag für leitende Angestellte enthalten sind. Schaffen Sie mit dieser Vertragsvorlage eine rechtssichere Basis zur Beschäftigung Ihrer leitenden Angestellten.

Dieser Arbeitsvertrag ist für die Anforderungen an die Beschäftigung eines gewerblichen Arbeitnehmers / Lohnempfängers konzipiert. Nutzen Sie diesen Vertrag aus dem Programm des RNK-Verlages und stellen Sie Ihr Arbeitsverhältnis ohne Aufwand auf eine solide vertragliche Basis.

Dieser Arbeitsvertrag ist für die Anforderungen an die Beschäftigung eines gewerblichen Arbeitnehmers / Lohnempfängers konzipiert. Nutzen Sie diesen Vertrag aus dem Programm des RNK-Verlages und stellen Sie Ihr Arbeitsverhältnis ohne Aufwand auf eine solide vertragliche Basis.

Die Möglichkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen gibt Ihnen als Arbeitgeber mehr Flexibilität in Ihrer Personalstruktur. Egal, ob erstmalige Befristung, zur Vertretung oder aus anderem Sachgrund, mit diesem Arbeitsvertrag können Sie die Befristung wirksam vereinbaren.

Treffen Sie mit Hilfe dieses Aushilfsvertrages auch für befristete Aushilfstätigkeiten klare Vereinbarungen unabhängig davon, ob die Beschäftigung und Bezahlung monatlich, wöchentlich oder stundenweise erfolgt.

Egal, ob Sie eine Teilzeitbeschäftigung als 400,00 EUR Job (Minijob) oder eine Haushaltshilfe mit nicht mehr als 400,00 EUR Monatsverdienst beschäftigen wollen, mit diesem Vertrag sind Sie auf der rechtssicheren Seite.

Dieser Vertrag aus dem RNK-Programm ist besonders für die Beschäftigung von Mitarbeitern in Teilzeit zugeschnitten. Legen Sie mit diesem Vertrag die Teilzeit-Arbeitszeiten konkret fest.

Wenn Sie als Arbeitgeber mit Ihrem Arbeitnehmer eine einvernehmliche Aufhebung des Arbeitsvertrages bzw. Anstellungsvertrages vereinbaren wollen, sind Sie mit diesem Vertrag genau richtig.