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Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte (450 EUR) und Übergangsbereich (850 EUR) - RNK-Nr. 518
Nr. 01102
Dieser Vertrag ist auf die besonderen Anforderungen für geringfügige Beschäftigungsverhältnisse (Minijobs / 450,00 EUR Jobs) und der Beschäftigung im Übergangsbereich (Midijobs / 850,00 EUR Jobs) zugeschnitten.

Wichtige Hinweise:
Bis zu einem monatlichen Verdienst von 450,00 € ist der vereinbarte Arbeitslohn für den Arbeitnehmer steuer- und sozialversicherungsfrei. Der Arbeitgeber zahlt pauschale Sozialabgaben und Steuern sowie ggfs. eine Umlage nach dem Lohnfortzahlungsgesetz und dem Mutterschutzgesetz. Für Mini-Jobs in privaten Haushalten gilt eine geringere Abgabenquote. Die Entgeltgrenze von 450,00 € gilt auch, wenn die Beschäftigung im Laufe eines Kalendermonats beginnt oder endet. Einzelheiten hierzu erfahren Sie von der Minijob-Zentrale.
Es ist generell möglich, die Arbeitsentgeltgrenze von 450,00 € monatlich zu überschreiten, wenn in dem vom Arbeitgeber gewählten Jahreszeitraum für die Ermittlung des Entgeltes die Grenze von 5400 € (12 x 450 €) nicht überschritten wird.
Bei einem dauerhaften monatlichen Verdienst zwischen 450,01 € und 850,00 € erfolgt die Besteuerung individuell nach der Steuertabelle. Der Arbeitnehmerbeitrag zur Sozialversicherung steigt im Übergangsbereich von einem ermäßigten auf das reguläre Niveau an und erreicht erst bei 850,00 € den vollen Beitragssatz.
Neben einer sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung ist die Ausübung einer geringfügig entlohnten Beschäftigung möglich, ohne dass diese durch die Zusammenrechnung mit der Hauptbeschäftigung sozialversicherungspflichtig wird.
Seit dem 01. Januar 2013 gilt neben der erhöhten Verdienstgrenzen für Mini- und Maxijobber eine generelle Rentenversicherungspflicht für Minijobber. Dabei ist der Arbeitgeber in der Pflicht, seinen Mitarbeiter über die Möglichkeiten aufzuklären. Zur Umsetzung dieser Pflicht enthält der Vertrag ab sofort ein neues Zusatzblatt mit einem Merkblatt für den Arbeitnehmer und dem Formuar für den Antrag des Arbeitnehmers auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht.
Zuständig ist die Minijob-Zentrale, 45115 Essen, http://www. minijob-zentrale.de.

Diese Vertragsvorlage enthält:
- Angabe der Vertragsparteien
- Angabe der Tätigkeit und des Tätigkeitsbeginns
- Angabe des Arbeitsortes
- Möglichkeit der befristeten Anstellung mit und ohne Sachgrund
- Vereinbarung einer Probezeit von 6 Monaten
- Angabe weiterer Beschäftigungsverhältnisse des Arbeitnehmers
- Regelung der Kündigungsfristen
- Angabe der Arbeitszeit täglich, wöchentlich oder monatlich
- Angabe des Entgeltes pro Stunde, pro Tag, pro Woche oder pro Monat
- Auszahlung des Entgeltes am Ende eines Tages, einer Woche oder eines Monats
- Vereinbarung der Urlaubstage
- Regelungen zu Krankheit und Arbeitsverhinderung
- Regelungen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Möglichkeit weiterer Vereinbarungen
Darüber hinaus ist das Formular für den "Antrag des Arbeitnehmers auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht" sowie das "Merkblatt für den Arbeitnehmer" enthalten.

Dieses Produkt können Sie auch im Schreibwarenfachhandel unter der RNK-Verlags-Nr. 518 erwerben.

Nutzen Sie die Staffelpreisvorteile! Beim Kauf eines Formularpaketes erhalten Sie Gutschein-Codes, die Sie zum Bezahlen der Formulare nach dem Ausfüllen benutzen können. Dabei entsprechen BESTFORM24 Formulare jederzeit dem aktuellen Recht. Mehr Informationen erhalten Sie hier. Größere Mengen auf Anfrage.
Vorschau - Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte (450 EUR) und Übergangsbereich (850 EUR) - RNK-Nr. 518
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